SGB HUMANGEST RICEVE LA CERTIFICAZIONE TOP EMPLOYER 2023!

Per il quarto anno consecutivo SGB Humangest riceve la certificazione Top Employers Italia, un prestigioso riconoscimento per tutte le aziende che lavorano con passione e dedizione in ambito HR.

Essere certificati Top Employers significa soddisfare gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey, che riguarda le politiche e le strategie HR mirate al benessere delle persone e al miglioramento dell’ambiente lavorativo. Nello specifico anche quest’anno la nostra azienda si conferma all’avanguardia nei topic della Survey con rispettive Best Practices, tra cui People Strategy, Work Environnment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion e Wellbeing.

A tal proposito David Plink, CEO di Top Employers Institute, dichiara:

«È nei momenti difficili che emergono le eccellenze e la riprova l’abbiamo sotto gli occhi, con i risultati della Certificazione Top Employers 2023. Abbiamo toccato con mano quanto siano state straordinarie le performance delle aziende certificate, quanto i Top Employers abbiano dimostrato di avere a cuore il benessere delle loro persone e si siano impegnati per migliorare le condizioni di lavoro, contribuendo così a migliorare collettivamente il mondo del lavoro. È con orgoglio che celebriamo queste eccellenze: i Top Employers 2023!».


Una conferma attesa e significativa
«Ci riempie d’orgoglio che, anche quest’anno, Top Employers Institute riconosca ad SGB Humangest la profonda attenzione che da sempre riserviamo al benessere delle nostre persone – commenta Barbara Garofoli, Amministratore Delegato Humangest  così come alla valorizzazione delle loro capacità e dei loro talenti, costantemente al centro del nostro impianto valoriale. Ottenere nuovamente la certificazione sottolinea l’impegno costante del Gruppo nell’ascoltare e coinvolgere tutti i membri del proprio team, per un ambiente di lavoro all’insegna della fiducia reciproca. Questa è infatti, una fra le priorità più ricercate oggi sul posto di lavoro, specialmente dai giovani, come testimoniano i risultati della ricerca “Il valore della fiducia”, condotta quest’anno da Humangest con l’Università di Pavia. Ed è proprio sui giovani e sul loro potenziale che il Gruppo ha scelto di investire: anche grazie al piano di assunzioni di oltre 160 giovani solo nel 2022, che proseguirà con la costanza e l’attenzione di sempre anche nel 2023».

La nostra sfida? Continuare, anno dopo anno, ad essere un’azienda in cui le persone siano sempre in primo piano, valorizzate nelle potenzialità e incentivate nella crescita, personale e professionale.

Le nostre iniziative a sostegno delle persone
Sono diverse le iniziative dedicate alla valorizzazione del talento, in SGB Humangest. Tra queste:
💡 “Club30” L’innovation hub nato per valorizzare le risorse under 30 più brillanti e trasformarle nei leader di domani, mediante un percorso di formazione annuale per lo sviluppo di hard e soft skills;
🔗 “HumanEngage” | Il progetto innovativo che coinvolge in prima persona tutta la popolazione aziendale nella scelta e definizione di iniziative volte a costruire, insieme, un clima ed un ambiente di lavoro in linea con i valori aziendali, condividendo visione ed opportunità di crescita;
🧡 “HumanWell”
 | Benefit e incentivi al passo con il mercato e la normativa vigente, tra cui una polizza sanitaria estesa all’intero nucleo familiare e le misure del piano di welfare, realizzato ascoltando i bisogni ed esigenze di ciascuno.

Il valore delle nostre persone: SGB Welfare
Eventi di formazione esclusivi, una polizza sanitaria estesa a tutto il nucleo familiare, una lunga serie di benefit e incentivi legati agli anni di lavoro maturati in azienda: queste sono solo alcune delle misure di “SGB Welfare”, il programma pensato e realizzato ascoltando i bisogni di chi fa parte del team, esempio tangibile dell’attenzione del Gruppo SGB al benessere delle proprie persone che operano nelle sedi e sulla fitta rete di filiali sul territorio nazionale.

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